Afgelopen maart was Peter Dewhurst, decaan op de University of
Derby Buxton , bij Stenden om te bekijken op welke manier deze het
'experiential learning' benaderen in de setting van een echte
werkomgeving en welke mogelijkheden tot samenwerking er zijn tussen
Stenden en Derby op dit gebied. Wat waren de belangrijkste
bevindingen?
Samenwerking met bedrijfsleven
"Zowel de University of Derby Buxton (UDB) als Stenden bieden
hospitality onderwijs aan via 'real world learning'. Met andere
woord we leveren beiden 'experiential learning' via echte
werkomgevingen. Stenden heeft bijvoorbeeld een restaurant, bar,
conferentieruimtes, eenevenementenbureau en een hotel. Wij
hebben een restaurant, een evenementenruimte en een spa en hair
beauty salon. Beide onderwijsinstellingen werken nauw samen met het
bedrijfsleven. Stenden maakt echter gebruik van probleemgestuurd
onderwijs (PGO) terwijl wij daar in Derby slechts weinig ervaring
mee hebben."
Volgens Dr. Dewhurst zou UDB kunnen profiteren van betere kennis
van de benadering van Stenden op het gebied van probleemgestuurd
onderwijs. "Studenten van Stenden leren en ontwikkelen zich via een
proces dat begint met gegeven problemen in een bepaalde context die
vervolgens benaderd dienen te worden met behulp van academische
theorieën en concepten. Door middel van dit proces levert Stenden
afgestudeerden die klaar zijn voor de arbeidsmarkt en hoog
gewaardeerd worden door hun werkgevers."
Er zijn dus wel gelijkenissen in het onderwijssysteem te
herkennen tussen Derby en Stenden maar het PGO zoals Stenden dat
toepast is volgens Dewhurst "het belangrijkste verschil dat ik heb
waargenomen gedurende mijn bezoek. Bovendien was ik onder de indruk
van de onderwijsbenadering van Stenden om eerstejaars studenten te
laten begeleiden door studenten uit het tweede jaar, die op hun
beurt weer door mensen in hun laatste studiejaar worden begeleid.
Dit alles uiteraard onder supervisie van de onderwijsstaf.
Een Memorandum of Understanding
Aangezien Stenden en Derby zich beiden richten op vergelijkbare
onderwerpen in het onderwijs, valt het te verwachten dat een
verdere samenwerking zal worden vastgesteld. Aangezien Stenden een
duidelijk internationaal profiel heeft, kan dit tot interessante
vervolgstappen leiden. "We hebben ons in de gesprekken gericht op
de mogelijkheid tot uitwisseling van studenten en gezamenlijk
ontwikkelde programma's, waarbij we onderling kunnen profiteren van
Stenden's expertise in PGO en UDB's kennis op het gebied van Event
Management en International Spa Management. Een logische eerste
stap zal dan ook zijn om een officiële Memorandum of Understanding
te tekenen samen."
De toekomstige samenwerking wordt ook door Stenden als een goede
vervolgstap gezien. Sjoerd van der Galiën, hoofd van het
hospitality management aan Stenden laat weten: "Onze insteek is dat
wij Event Management hebben en Spa en Health als minor op onze
vestigingen in Bali en Thailand. Derby wordt gezien als
'world leading' in het geven van onderwijs in Spa en Health.
Daar willen wij graag van leren en zij zien ons op het gebied van
probleemgestuurd onderwijs als belangrijke partner om van te leren.
Aangezien we beiden in het Hospitality domein actief zijn kunnen we
veel aan elkaar hebben, zowel inhoudelijk als op het gebied van
student- en docentuitwisseling. Die samenwerking willen wij daarom
ook vastleggen in een Memorandum of Understanding."