"Alles bij elkaar lijkt het erop dat allemaal kleine
verbeteringen gezamenlijk geleid hebben tot een positief beeld. De
prijs is een welkome verrassing. Blijkbaar ervaren de mensen
Hogeschool Rotterdam als een stabiele werkgever, in de hectische
omgeving van het hoger onderwijs. Dat is in deze tijd best
bijzonder", laat bestuurslid Jan Roelof weten.
De Hogeschool Rotterdam heeft het afgelopen jaar een aantal
stappen ondernomen om de werknemer tegemoet te komen. Zo is er een
nieuw en duidelijker functiehuis neergezet waarbij het van
peercoach tot lector inzichtelijk is hoe het carrièrepad kan
verlopen. Daarnaast is er meer aandacht voor professionele ruimte
voor docenten.
De docent kan regelmatig aanschuiven bij panels om mee te praten
over het gevoerde beleid in de hogeschool. En via cursussen en
workshops kunnen de werknemers werken aan hun persoonlijke
ontwikkeling.
Ondanks de positieve waardering die de hogeschool heeft
gekregen, vormen de arbeidsvoorwaarden wel een verbeterpunt. De
hogeschool gaat onder haar personeel verder onderzoek doen naar
mogelijke redenen achter deze mindere score. Roelof: "Het is in elk
geval duidelijk dat we op de ingeslagen weg moeten doorgaan."