De interne actie geeft aan, dat men binnen de hogeschool zeer
wel beseft, dat het proces van verbetering en herprofilering nog
een hele weg te gaan heeft. Een nieuw College van Bestuur moet dit
gaan inrichten en trekken.
Niet veel meer dan een naam
En "precies op het moment dat het nieuwe strategisch plan en de
reorganisatie écht vorm gaan krijgen, loopt [Terpstra's] al een
keer verlengde termijn als voorzitter van ons College van Bestuur
af," schrijven de initiatiefnemers van de petitie. Zij hechten er
aan dat de ingezette weg en vooral ook de wijze van aanpakken van
Terpstra ook in de komende periode leiden zou zijn binnen
Inholland.
De ervaringen van de voorbije jaren hebben op deze wens een
grote invloed, zo blijkt. "Toen Doekle een klein anderhalf jaar
geleden de HBO-raad met onmiddellijke ingang verliet om het roer
bij Inholland over te nemen en de hogeschool uit de problemen te
helpen, was Doekle voor mij niet veel meer dan een naam.
Na het debacle met het vorige College van Bestuur had ik geen
hoge verwachtingen, was ik afwachtend wat deze nieuwe persoon ons
ging brengen. Terugkijkend op het afgelopen jaar (en achteraf
wetend hoe slecht we er als hogeschool aan toe waren) stel ik vast
dat Doekle ons uit een diep dal heeft getrokken."
Sterk leiderschap gewenst
Daarom kijkt men toch met enige zorg naar wat nu gaat komen.
"Vooruitkijkend op de nabije toekomst maak ik me wel weer zorgen;
ook na de zomer hebben we heel sterk leiderschap nodig. Van iemand
die de ingezette koers door en door kent en kan vasthouden. Van
iemand die óns kent en die wij kennen en vertrouwen."
De petitie richt zich daarom allereerst op de Raad van Toezicht,
"om de continuïteit en de scherpte van het strategisch plan en de
reorganisatie te bewaken" door Terpstra te bewegen aan te blijven
als collegevoorzitter. "Hij heeft ons uit het dal geholpen en zou
straks ook samen met ons de berg op moeten klimmen en op de top
moeten staan."