Slechts een minderheid wacht tot het einde van de studie om op
banenjacht te gaan. Dat blijkt uit de RSM Graduate Placement Survey
2011, het eerste onderzoek naar het carrièreperspectief onder
Master of Science afgestudeerden van een Nederlandse business
school, gepubliceerd door Rotterdam School of Management, Erasmus
University (RSM).
Nederland blijft aanlokkelijk
Het onderzoek laat zien dat Master of Science
afgestudeerden zeer succesvol zijn in het vinden van een baan.
Slechts 3% van de recente Masters is twaalf maanden na het
afstuderen nog op zoek. Een andere bevinding is dat 76% van de
afgestudeerden ervoor kiest in Nederland te blijven.
Dat is opmerkelijk voor een diverse en internationale groep als
de RSM studentengemeenschap, waar 80 nationaliteiten in
vertegenwoordigd zijn. Dit kan worden geïnterpreteerd als een
positief teken van de draagkracht van de Nederlandse arbeidsmarkt,
op een moment waarop andere markten in Europa zwakker lijken.
Waar terecht?
RSM-afgestudeerden komen vooral terecht in de financiële sector
en insurance (24%) en de consultancy (20%). Tot de voornaamste van
de in totaal bijna 200 werkgevers van RSM alumni behoren ING, KPMG,
Rabobank, Deloitte en Capgemini.
44% is aan de slag gegaan bij onderneming met meer dan 10.000
werknemers. Uit het onderzoek blijkt ook dat Master-afgestudeerden
vroeg in hun carrière stabiel blijken: 54% krijgt binnen een jaar
een contract voor onbepaalde duur aangeboden.
"Dit rapport heeft een duidelijke boodschap voor recruiters, en
dat is om niet te wachten tot het einde van het studiejaar met het
zoeken naar toptalent," aldus prof.dr. Steef van de Velde, decaan
van RSM. "De studenten zijn niet alleen pro-actief en in staat heel
snel kansen op banen voor zichzelf te vinden; ook maken ze in een
vroeg stadium reeds gebruik van hun contacten."
Kracht van eigen netwerk
70% van de studenten maakt namelijk gebruik van hun eigen
netwerk voor het vinden van een baan.Van de Velde is ervan
overtuigd dat toekomstige werkgevers meer succes zullen hebben als
ze de beste studenten in een eerdere studiefase al aan zich te
binden.
Cécile Reulen, Career Services Manager van RSM: "Als ik denk aan
alle verhalen over werkloosheid onder jongeren ben ik positief
verrast dat een grote meerderheid van onze Master afgestudeerden al
binnen 12 maanden na het afstuderen niet meer op zoek is naar een
baan. Bovendien hebben degenen hun eerste baan relatief snel
gevonden en dan ook nog op hun eigenlijke opleidingsniveau (Master
graad). Het lijkt erop dat zij niet 'zomaar' de eerste de beste
baan accepteren, maar een baan die past bij hun opleiding."
Het Graduate Placement Survey rapport is een initiatief van
Career Services van RSM in samenwerking met de afdeling Corporate
and Alumni Relations van RSM. Het rapport gaat in op
carrièreperspectief van de MSc afgestudeerden een jaar na het
afstuderen. Daarbij worden onder andere salaris, locatie en sector
bekeken. Het onderzoek werd uitgevoerd in december 2011 onder alle
RSM 2010 Master afgestudeerden. De onderzoeksresultaten waren
gebaseerd op 286 respondenten (een respons van 31%).