"De gedachte achter de scholarships is even helder als
eenvoudig: door veelbelovende aankomende studenten te belonen met
een scholarship hopen de bedrijven scholieren te stimuleren om te
kiezen voor een studie in de chemie. Op die wijze geven deze
bedrijven een aanzet voor het terugdringen van het actuele en
verwachte tekort aan bèta's en technici. Cruciaal, want wil de
chemisch-technologische sector zijn torenhoge ambities waarmaken,
dan is daar veel toptalent voor nodig.
Gelukwens in drie richtingen
Ik feliciteer de vijf winnaars van de beurzen dan ook van harte
met het binnenhalen van deze mooie beurs en het zicht op een
glanzend carrièreperspectief.
Ik feliciteer de vijf bedrijven met het lef dat ze hadden om voor
te gaan in een trend die onvermijdelijk is en met de nieuwe mooie
lichting toekomstige werknemers.
En ik feliciteer de BV Nederland met het zetten van weer een
cruciale stap in de richting van het realiseren van de competitieve
hoogwaarde kenniseconomie waar we allen naar streven.
Deze stille revolte, tot stand gekomen door een prachtige
symbiose van de chemisch-technologische wetenschap en het
bedrijfsleven, heb ik met veel genoegen gade mogen slaan. In 2010
pleitte ik er al voor om door middel van
scholarships de banden tussen het Hoger Onderwijs en het
bedrijfsleven aan te halen en studenten veel meer uit te dagen om
te excelleren. De chemisch-technologische bedrijfstak,
onderwijssector en de overheid hebben deze handschoen nu opgepakt
en hebben de handen slim ineen geslagen.
Alternatief voor vervallen master-SF
Het idee achter scholarships is dat bedrijven, fondsen,
Hogescholen en Universiteiten een bedrag beschikbaar stellen voor
een student om zijn opleiding te betalen. Nu gebeurt dit al met
enige regelmaat voor de masterfase. Zo stelde NXP onlangs nog 7
beurzen beschikbaar voor excellente masterstudenten aan de TU
Eindhoven. Logisch, want door het aangekondigde leenstelsel in de
masterfase, zou de studiefinanciering in deze studiefase komen te
vervallen.
Het geven van beurzen wordt dan extra interessant voor student
en bedrijf. De scholarships voor excellerende scheikundescholieren
die gisteren werden uitgereikt toont echter aan dat de samenwerking
tussen wetenschap en het bedrijfsleven niet alleen geldt bij een
leenstelsel.
Toestroom flink omhoog
De chemiesector ging gisteren als eerste schaap over de dam en
zette daarmee een goede stap. Niet alleen beloon je hiermee
excellent studiegedrag, je stimuleert scholieren ook om reeds na
hun middelbare schooltijd te kiezen voor een studierichting waar
erg veel behoefte aan is: scheikunde, natuurkunde of een andere
bètastudie. Dat dit werkt ,blijkt wel uit het feit dat aan de
Universiteit Utrecht zich dit jaar tientallen studenten meer hebben
aangemeld voor chemisch-technologische studies dan in voorgaande
jaren.
Door het invoeren van scholarships, kortom, realiseren we vele
doelen in één klap.We activeren het talent en de interesse die er
bij scholieren en studenten wel is voor chemisch-technologische
studies. We zorgen ervoor dat het bedrijfsleven zich gaat
interesseren voor wat voor studies er op chemisch-technologische
gebied gegeven worden. En er ontstaat zodoende een ideale mix die ertoe leidt dat de aansluiting tussen
studies en arbeidsmarkt steeds nauwer is.
Soms, heel soms, is zelfs in de wereld van de bèta's 1+ 1 dus
3."
Anne-Wil Lucas, woordvoerder hoger onderwijs van de VVD
Tweede Kamerfractie