"De financiële druk voor studenten om sneller te gaan studeren
neemt toe door alle maatregelen," laat Jan Boers, voorzitter van de
Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV) weten. Samen met de
Vereniging van Medezeggenschapsraden van Hogescholen (VMH) deden
zij onderzoek naar waar bedrijven naar kijken in hun zoektocht naar
nieuwe werknemers.
Goede cijferlijst niet doorslaggevend
"Uit de interviews die we hebben afgenomen met diverse bedrijven
kwam duidelijk naar voren dat communicatieve vaardigeheden,
samenwerken en initiatief tonen als meest waardevol worden
gewaardeerd," laat Loek Zanders die het onderzoek leidde weten.
"Juist die vaardigheden doen studenten vaak op door activiteiten
naast hun studie te ondernemen."
In het onderzoek zijn studenten, bedrijven én Kamerleden
gevraagd naar hun visie op extra-curriculaire activiteiten. De
waarde ervan wordt door iedereen erkend, "de woordvoerders op hoger
onderwijs van de Tweede Kamer vinden extracurriculaire activiteiten
erg belangrijk maar zijn niet van plan de regelgeving aan te passen
om het ondernemen van extracurriculaire activiteiten meer dan nu te
ondersteunen."
Uit gesprekken met recruiters van twaalf verschillende bedrijven
blijkt hoeveel waarde er door bedrijven gehecht wordt aan
extracurriculaire activiteiten bovenop de cijferlijst. "Een goede
cijferlijst is wel een pré, maar uiteindelijk niet doorslaggevend.
Een cijferlijst zegt namelijk niet alles," laat één van de
ondervraagden weten. Alle twaalf ondervraagde bedrijven noemen de
nevenactiviteiten een belangrijk punt van overweging bij het
aannemen van nieuwe krachten.
Bedrijfsleven voorbereiden op nieuwe
student
De overheidsmaatregelen om de studietijd te bevorderen zijn
aldus Maarten Venhovens van de VMH reden tot zorg bij verschillende
studentenorganisaties. "We zijn geschrokken van de conclusie dat
veel bedrijven nog helemaal geen rekening houden met het
veranderende profiel van sollicitanten." Volgens LKvV en VMH moet
het bedrijfsleven er meer attent op worden gemaakt welke gevolgen
de verhoogde studiedruk heeft op hun toekomstige werknemers.
Het hele onderzoek leest u
hier