Het PNN heeft steun voor dit PPP kunnen
verwerven bij SoFoKleS, het sociale fonds voor de
kennissector. Zo willen zij samen de doorstroom van
Nederlandse promovendi naar een baan buiten de wetenschap
verbeteren.
Uit de comfortzone
In een toelichting zett het PNN, dat in het huidige
promotietraject de focus toch vooral ligt op een
doorstroom naar een wetenschappelijke carriere. Dit terwijl
slechts 20% van de promovendi na hun promotie binnen de wetenschap
werkzaam blijft. Het Professional PhD Program stelt zich tot doel
promovendi kennis te laten maken met banen buiten de
wetenschap.
Zo kunnen promovendi, door gebruik te maken van de
transferrable skills die zij tijdens hun promotie hebben
opgedaan, ervaren hoe waardevol zij voor een bedrijf kunnen zijn.
Daarnaast kunnen bedrijven ervaren wat de toegevoegde waarde van
een promovendus voor hun organisatie is. Dit kan vervolgens de
samenwerking tussen universiteiten het bedrijfsleven versterken.
Het PNN verwacht met het Professional PhD Program een blijvende
bijdrage te leveren aan de carrièreperspectieven en de
arbeidsreputatie van promovendi.
SoFoKles zegt daar bij dat gedurende het Professional PhD
Program promovendi verantwoordelijkheid voor hun eigen
loopbaan nemen en uit "de comfortzone van de wetenschap" stappen.
In dat verband voeren tien derdejaars promovendi binnen het
bedrijfsleven fulltime een uitdagend project van twee maanden uit.
Zo wordt een intersectorale mobiliteit bevorderd met een praktische
aanpak.