Eerste AD'ers met bachelordiploma

31 maart 2010 - Op vrijdag 19 maart zijn aan de Retail Business School (RBS) van Stenden 12 managers afgestudeerd met een Bachelor diploma Small Business & Retail Management. Het afstuderen is een bijzondere gebeurtenis, omdat dit de eerste generatie Ad-studenten is die met succes de studie met een bachelordiploma heeft afgesloten.

De groep managers van onder meer De Bijenkorf, Hema en Perry Sport is begonnen in het Associate degree (Ad) programma en heeft daarna gekozen voor verdieping van de eigen opleiding met de Bachelor SBRM. Een deel van de bachelorstudenten van de Retail Business School denkt de studie nog verder een vervolg te geven in één van de masteropleidingen van Stenden.

De afgestudeerden hebben de opleiding duaal gedaan, dus in een combinatie van werken en studeren. De RBS biedt in de duale variant twee afstudeerniveaus, de tweejarige Associate degree (Ad) en de vierjarige Bachelor degree.

Duale opleiding sluit aan bij praktijk
Het duale programma van de RBS heeft een bijzonder karakter waardoor het voor managers (in opleiding) mogelijk is te studeren naast een dynamische baan in de detailhandel. In nauwe samenwerking met verschillende bedrijven uit de retail, waaronder Maxeda, is een programma ontwikkeld waarin studie en werk op een effectieve wijze worden gecombineerd.

Associate degree vergroot toegankelijkheid HBO-studies
In het studiejaar 2007 zijn in het HBO, pilots met Associate degree-programma's van start gegaan. Deze pilots hadden als (landelijke) doelstelling te onderzoeken of het mogelijk is om door middel van het tweejarige programma de toegankelijkheid van HBO-studies te vergroten. Het Ad-programma is een tweejarig onderdeel van een vierjarige hbo-Bacheloropleiding met een eigen graad: de Associate degree.

De Retail Business School van Stenden hogeschool was één van de eerste aanbieders van deze nieuwe HBO-graad. De groep afstudeerders is een goed voorbeeld van deelnemers die wellicht anders niet aan een HBO studie waren begonnen. Stenden vindt dit een mooie manier om concreet bij te dragen aan de scholingsgraad van het werkveld.

Maxeda onderstreept het belang van opleiding: "Onze medewerkers bepalen het succes van Maxeda en onze winkelketens. Het duale opleiden is al jaren een belangrijke hoeksteen van het opleidingsbeleid."