"Alles bij elkaar lijkt het erop dat allemaal kleine verbeteringen gezamenlijk geleid hebben tot een positief beeld. De prijs is een welkome verrassing. Blijkbaar ervaren de mensen Hogeschool Rotterdam als een stabiele werkgever, in de hectische omgeving van het hoger onderwijs. Dat is in deze tijd best bijzonder", laat bestuurslid Jan Roelof weten.
De Hogeschool Rotterdam heeft het afgelopen jaar een aantal stappen ondernomen om de werknemer tegemoet te komen. Zo is er een nieuw en duidelijker functiehuis neergezet waarbij het van peercoach tot lector inzichtelijk is hoe het carrièrepad kan verlopen. Daarnaast is er meer aandacht voor professionele ruimte voor docenten.
De docent kan regelmatig aanschuiven bij panels om mee te praten over het gevoerde beleid in de hogeschool. En via cursussen en workshops kunnen de werknemers werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Ondanks de positieve waardering die de hogeschool heeft gekregen, vormen de arbeidsvoorwaarden wel een verbeterpunt. De hogeschool gaat onder haar personeel verder onderzoek doen naar mogelijke redenen achter deze mindere score. Roelof: "Het is in elk geval duidelijk dat we op de ingeslagen weg moeten doorgaan."