Fontys koerst op sociale innovatie
Nieuws | de redactie
26 september 2006 | De productiviteit van een organisatie kan verbeterd worden door proces- of productinnovaties. Maar er valt ook veel winst te behalen door vernieuwingen in het personeelsbeleid ofwel door sociale innovatie. Fontys Hogeschool Personeel en Arbeid organiseerde een conferentie voor alle 250 derde- en vierdejaarsstudenten. Het komende half jaar zullen zij een halve dag per week voor de lectoraten Career Development en Bedrijfskundig management in het MKB de mogelijkheden van sociale innovatie onderzoeken.
Om ze op weg te helpen, vertelden vertegenwoordigers uit het werkveld over hun ervaringen met sociaa
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Meest Gelezen
Eerste Kamer stemt in met “aanval op de toekomst van onze jongeren”, aldus D66
‘Levensbeschouwing als antwoord op neoliberale prestatiedruk bij studenten’
‘Hoe leren in leergemeenschappen niet beperkt blijft tot studenten’
‘Gekaapt: hoe belangenverstrengeling de Utrechtse aanpak van fossiele samenwerking ondermijnt’
Minister waarschuwt voor meer bezuinigingen: ‘Vrees niet, het ergste moet nog komen’
