Is HRM het einde?
Nieuws | de redactie
21 december 2006 | De gouden glans die Human Resources Management (HRM) lange tijd heeft gehad is er grotendeels vanaf. Er doet zich inmiddels een zekere sleetsheid in de praktijk voor die erop duidt dat zowel het begrip als de invulling het einde van hun levenscyclus naderen, zo stellen Frank Lekanne Deprez en Rene Tissen in het decembernummer van HR Strategie. "Soms roept HRM zelfs weerstand op, vooral bij de échte aanhangers die onvoorwaardelijk geloofden in de slogan “our most valuable resources are our people”.
Hun teleurstelling wordt gevoed door recente onderzoeken zoals die van Gallup (2006), waaruit
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Meest Gelezen
Minister schrapt taaltoets niet, zegt hij tegen Kamer: “Haalt doelstelling WIB onderuit”
‘Collega’s, opoffering Psychologie door UNL raakt ons allemaal’
“Liefdeloze productiviteitseisen” bemoeilijken ouderschap voor jonge wetenschappers
“Betekenisvol praktijkgericht onderzoek in economisch domein kan niet toegepast zijn”
‘Laat psychologie niet verdwijnen achter de dijken’
