Externe opvolging in familiebedrijven

Nieuws | de redactie
16 maart 2007 | Hoe wordt de opvolging geregeld in een succesvol familiebedrijf als er geen goede kandidaten in de familie beschikbaar zijn? Jacques Vermeeren (Avans) bracht de complicaties in een concreet geval in kaart. “De oprichter-eigenaar van een eerste generatie bedrijf beïnvloedt de bedrijfscultuur in sterke mate. Dit kan ten koste gaan van de professionaliteit en maakt het moeilijk voor de opvolger om veranderingen tot stand te brengen”.
Jacques Vermeeren is lid van de kenniskring Corporate Governance van Avans Hogescholen. Hij schreef
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.

Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.

«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK