Externe opvolging in familiebedrijven

Nieuws | de redactie
16 maart 2007 | Hoe wordt de opvolging geregeld in een succesvol familiebedrijf als er geen goede kandidaten in de familie beschikbaar zijn? Jacques Vermeeren (Avans) bracht de complicaties in een concreet geval in kaart. “De oprichter-eigenaar van een eerste generatie bedrijf beïnvloedt de bedrijfscultuur in sterke mate. Dit kan ten koste gaan van de professionaliteit en maakt het moeilijk voor de opvolger om veranderingen tot stand te brengen”.
Jacques Vermeeren is lid van de kenniskring Corporate Governance van Avans Hogescholen. Hij schreef
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK