Ontwikkeling medewerkers strategische keuze

Nieuws | de redactie
5 juli 2007 | Investeren in medewerkers staat hoog op de beleidsagenda van vele organisaties. Hierbij is de opleiding en ontwikkeling van medewerkers een kritische succesfactor. Hoe de competenties van medewerkers bijgespijkerd en ingezet kunnen worden als een ‘strategisch instrument’ is voor veel bedrijven echter nog een grote uitdaging.
De nieuwe masteropleiding Management of Learning van de UM biedt een antwoord. Deze eenjarige opleid
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.

Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.

«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK