ScienceGuide staat voor verdieping. Dit is het platform waar de actualiteit en achtergrond elkaar ontmoeten op een inhoudelijke en doordachte wijze. Onder het uitklapteken vind je dus een toelichting, geheugensteun of voetnoot die de redactie of de auteur toevoegt. Dit doen wij om ervoor te zorgen dat wij in onze artikelen grondig en gedetailleerd in kunnen gaan op belangrijke details, zonder de lezer kwijt te raken.
Hoe activeer je ouderen?
Nieuws |
de redactie
4 maart 2008 | Vergrijzing is een algemeen Europees ‘probleem’ en negatieve verhalen voeren daarbij de boventoon. Maar een groeiende groep gezonde en werklustige ouderen vormt een groot potentieel voor arbeid en samenleving. Dat geldt ook voor het hoger onderwijs. In het Europese project ‘Activating Senior Potential in Ageing Europe’ gaan onderzoekers uit acht landen de mogelijkheden bestuderen hoe ouderen kunnen worden ingezet voor betaald en onbetaald werk, onder leiding van UU - hoogleraar Joop Schippers.
In alle Europese landen neemt de levensduur toe. Dit levert naast allerlei problemen, zoals een toenemende druk op de zorg, ook positieve zaken op. Mensen leven niet alleen langer, maar blijven ook langer gezond en actief. Velen storten zich na hun pensioen op allerlei maatschappelijk nuttig, onbetaald werk, zoals vrijwilligerswerk, mantelzorgtaken of de opvang van hun kleinkinderen. Anderen willen, al dan niet vanuit financiële overwegingen, best langer betaald werk blijven verrichten. Zij vallen echter vaak buiten de boot door een werkgeversbeleid dat er niet op gericht is om ouderen aan het werk te houden. Ouderen zijn immers te duur. Bovendien worden zij in veel Europese landen, waaronder ook Nederland, ook nog eens beschermd door allerlei specifieke CAO-regels, zoals leeftijdsdagen. Hierdoor ontstaat – ten onrechte – het beeld dat ouderen zwak zijn en bescherming behoeven.
Project Binnen het project ‘Activating Senior Potential in Ageing Europe’ zullen de onderzoekers zich bezighouden met de positie van ouderen in de samenleving. Hoe zit het bijvoorbeeld met de beeldvorming van oudere werknemers, hoe gaan werkgevers met oudere werknemers om, in hoeverre spelen allerlei regels daarbij een rol en in hoeverre maken oudere werknemers in het ene land meer kansen dan in het andere om tot hun 65e of langer op de arbeidsmarkt actief te blijven? Naast betaalde arbeid zullen de onderzoekers ook de mogelijkheden van onbetaalde arbeid in Europa bestuderen. Bijvoorbeeld: hoe mobiliseren organisaties van het maatschappelijk middenveld hun vrijwilligers? Nemen ouderen taken op zich uit altruïstische motieven of uit financiële overwegingen? Hoe worden dergelijke activiteiten in de verschillende landen vertaald in regelgeving en overheidsbeleid, waaronder de fiscale facilitering rond vrijwilligerswerk of mantelzorg?
Deelnemende partijen Het project, waaraan economen, sociologen, demografen, statistici en gerontologen uit acht Europese landen meedoen, loopt van 2008 tot 2011. Op grond van de onderzoeksuitkomsten zullen de onderzoekers een aantal ‘good practices’ uitwerken tot beleidsaanbevelingen voor zowel de Europese Commissie als de afzonderlijke lidstaten. Coördinator van het Europese project is prof.dr. Joop Schippers, hoogleraar arbeids- en emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en tevens directeur van het Departement Arbeid en Beleid van de OSA – Institute for Labour Studies. Deelnemende partners zijn het Nederlands Interdisicplinair Demografisch Instituut van de KNAW en universiteiten en onderzoeksinstellingen in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Zweden, Denemarken, Polen en Italië.
