Zesjescultuur als innovatie

8 april 2008 | In een café in Beijing ontmoette ik Loes en Marieke; een Belgische en een Nederlandse die bij verschillende bedrijven stage lopen. “Hoe bevalt werken in China jullie?” vraag ik. Beiden geven een eenduidig antwoord. China is fantastisch, maar de stage bevalt slecht omdat ze niets te doen hebben. Dat lijkt vreemd, aangezien Marieke een maandsalaris van 400 euro heeft en daarnaast nog een woning huurt van ongeveer 300 euro, die door haar werkgever wordt betaald.