ScienceGuide staat voor verdieping. Dit is het platform waar de actualiteit en achtergrond elkaar ontmoeten op een inhoudelijke en doordachte wijze. Onder het uitklapteken vind je dus een toelichting, geheugensteun of voetnoot die de redactie of de auteur toevoegt. Dit doen wij om ervoor te zorgen dat wij in onze artikelen grondig en gedetailleerd in kunnen gaan op belangrijke details, zonder de lezer kwijt te raken.
Bekroning slecht voor topmanagers
Nieuws |
de redactie
1 september 2008 | Hoe goed zijn de meest bekroonde managers nu echt? In de USA blijkt dat nogal tegen te vallen. Het National Bureau of Economic Research heeft de meest gelauwerde CEO's tussen 1975 en 2000 onderzocht.
In elk geval profiteren topmanagers van de eerbewijzen als Best Performing CEO bij Forbes. Hun beloning stijgt gemiddeld 44% in het jaar van de prijstoekenning. De tijd die ze vervolgens steken in het management daalt echter. Ze worden vaker deel van de jetset, lid van raden van toezicht en schrijven ook meer boeken. Hun feitelijke bedrijfsresultaten blijken dan ook omlaag te gaan vergeleken met hun collega’s en hun prestaties uit de jaren voor de onderscheiding.
En het blijkt dat hun golfhandicap ook lijdt in de jaren na het winnen van hun prijs. Hopelijk gaat dit de HO-toppers uit de ScienceGuide top 10 niet ook overkomen.
