Bonussen niet alleen maar exorbitant
Nieuws | de redactie
26 mei 2009 | Exhibitionistische zelfverrijking? Exorbitante bonuscultuur? 'Klopt niet', zegt accountancy-econoom Peter Kroos op grond van zijn Tilburgs promotieonderzoek. Bedrijven bieden nieuwe topmanagers van buiten bijvoorbeeld een beloning aan, gebaseerd op de winst over langere termijn. Dit om te voorkomen dat zij bij beslissingen zich te veel laten leiden door de korte termijn.
Peter Kroos onderzocht de beloningspakketten voor topmanagers van grote bedrijven aan de hand van hu
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Meest Gelezen
“PVV met hun rancune is weg, waarom blijven bezuinigingen op onderwijs dan staan?”
‘Universiteiten maken zelf van het Engels iets elitairs’
Terwijl wetenschappelijk publicatielandschap wereldwijd verandert, kiest Nederland status quo
‘De Oudheidkunde vernieuwt zich’
“Niet uitspreken voor academische vrijheid maakt medeplichtig aan aanvallen erop”
