Bonussen niet alleen maar exorbitant

Nieuws | de redactie
26 mei 2009 | Exhibitionistische zelfverrijking? Exorbitante bonuscultuur? 'Klopt niet', zegt accountancy-econoom Peter Kroos op grond van zijn Tilburgs promotieonderzoek. Bedrijven bieden nieuwe topmanagers van buiten bijvoorbeeld een beloning aan, gebaseerd op de winst over langere termijn. Dit om te voorkomen dat zij bij beslissingen zich te veel laten leiden door de korte termijn.
Peter Kroos onderzocht de beloningspakketten voor topmanagers van grote bedrijven aan de hand van hu
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.

Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.

«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK