Bonus helpt niet
Nieuws |
de redactie
29 september 2009 | De bonuscultuur bij de banken zouden door recente maatregelen van minister Bos niet echt veranderd worden. VU-onderzoeker Marius Rietdijk heeft een methode ontwikkeld er paal en perk aan te stellen. Uit zijn proefschrift blijkt bovendien dat hoge bonussen niet leiden tot beter presteren.
Rietdijk, psycholoog en bedrijfskundige, werkt al twintig jaaraan het onderwerp ‘gedragsverandering in bedrijven’. Zijnproefschrift gaat niet alleen over banken. Gedragsverandering isook elders in het bedrijfsleven en bij overheden van cruciaalbelang.
Zonder goede beïnvloeding van het gedrag zijn goede resultatenonmogelijk. Rietdijk werkt een stappenplan uit waarmee menorganisaties effectief kan conditioneren. Dat blijkt verrassendgenoeg het beste te werken door waardering te uiten en complimentente geven bij gewenst gedrag.
Rietdijk heeft zelf een bedrijf dat
Meest Gelezen
Vrouwen houden universiteit draaiende, maar krijgen daarvoor geen waardering
Hbo-docent wil wel rolmodel zijn, maar niet eigen moreel kompas opdringen
Wederom intimidatie van journalisten door universiteit, nu in Delft
‘Waarom het nu niet lukt om medezeggenschap in hbo te versterken’
‘Sluijsmans et al. slaan de plank volledig mis’