Noodzaak bonussen zelf gecreëerde mythe
12 februari 2010 | Topbestuurders zien bonussen nog altijd als een krachtige en belangrijke stimulans. Maar zulke bonussen zijn vooral voor collega's belangrijk om hun werk goed te doen. Niet zozeer voor henzelf, aldus onderzoek onder bankiers door David de Cremer, hoogleraar Behavioural Business Ethics (RSM).
David De Cremer: “De resultaten van mijn onderzoek tonen aandat de noodzaak van het toekennen
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
