Noodzaak bonussen zelf gecreëerde mythe
12 februari 2010 | Topbestuurders zien bonussen nog altijd als een krachtige en belangrijke stimulans. Maar zulke bonussen zijn vooral voor collega's belangrijk om hun werk goed te doen. Niet zozeer voor henzelf, aldus onderzoek onder bankiers door David de Cremer, hoogleraar Behavioural Business Ethics (RSM).
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
