HO betaalt goed
Dat blijkt uit een inventarisatie van het Onderwijsblad opbasis van meer dan honderd jaarverslagen. Van deoverschrijders zijn 8 vrouw en 52 man. In vier gevallen speelde ereen vertrekregeling mee.
Topposities zijn er voor de bestuursvoorzitters van Wageningen URen de Vrije Universiteit. Opvallend is de hoge beloning bij StendenHogeschool in Leeuwarden. Volgens de jaarrekening is bij hetsalaris ‘additioneel rekening gehouden met het internationale enondernemende karakter’ van de hogeschool.
Een aantal instellingen heeft inmiddels een streep gezet onder debonuscultuur, die zich uitte in zogeheten ‘variabele beloning’. Datgeldt onder meer voor de Hogeschool Utrecht en Avans Hogeschool.Bij Avans Hogeschool in Breda liggen de bruto salarissen van tweebestuurders mede om die reden ongeveer veertigduizend euro hogerdan in 2008. Bij de Technische Universiteit Eindhoven is devariabele beloning omgezet in vast salaris.
AOb-voorzitter Walter Dresscher is niet blij met de jongstegegevens van ‘zijn’ blad. “De crisis is kennelijk niet bij allebestuurders even goed doorgedrongen. We moeten ervoor zorgen dat erzoveel mogelijk geld op de plek terecht komt waar leerlingen enstudenten er wat aan hebben, dus bijvoorbeeld goedonderwijspersoneel, veel lessen en kleinere klassen. Bij nieuwearbeidscontracten moet er echt wat veranderen. Het is belangrijkdat een wettelijke normering snel wordt ingevoerd.”
Klik hier voor een overzicht van de beloningen
Meest Gelezen
‘Compensatoir toetsen komt kwaliteit hoger onderwijs wél ten goede’
‘Juist bij flexibiliteit heeft student behoefte aan structuur’
Minister: “Verengelsing ondermijnt de toegankelijkheid van universiteiten”
Wet leeruitkomsten: Doorgeschoten individualisering of broodnodige keuzevrijheid?
Kamer zet voorlopig streep door volgende ronde Groeifonds