Universiteiten verspillen wetenschappelijk talent
4 januari 2011 | De afwezigheid of gebrekkige uitvoering van een loopbaanbeleid schaadt de universiteiten. Talentvolle wetenschappers krijgen vaak niet de vaste aanstelling die men hen beloofde, ook al voldoen zij aan de prestatie-eisen. Het beleid is vaak een kwestie van toeval en effectief personeelsbeleid hangt af van een betrokken hoogleraar. Dit blijkt uit 'Op het juiste moment op de juiste plaats' van het Rathenau Instituut.
Welke factoren bepalen dat het ene talent wel en het anderetalent niet behouden blijft voor de unive
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
