Universiteiten verspillen wetenschappelijk talent
4 januari 2011 | De afwezigheid of gebrekkige uitvoering van een loopbaanbeleid schaadt de universiteiten. Talentvolle wetenschappers krijgen vaak niet de vaste aanstelling die men hen beloofde, ook al voldoen zij aan de prestatie-eisen. Het beleid is vaak een kwestie van toeval en effectief personeelsbeleid hangt af van een betrokken hoogleraar. Dit blijkt uit 'Op het juiste moment op de juiste plaats' van het Rathenau Instituut.
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
