Van Bijsterveldt steunt topvrouwen

De economische crisis lijkt ook een remmende werking te hebbenop de groei van het aantal vrouwelijke bestuurders bijbeursgenoteerde bedrijven. Het is daarom van belang om ook in 2011onverminderd in te zetten op een grotere toestroom, doorstroom enbehoud van vrouwelijk talent in topfuncties. ‘Talent naar deTop’ houdt daarom ook in 2011 financiële steun van OCW enEL&I.
De stichting streeft via het charter ‘Talent naar de Top’ naar eengrotere toestroom, doorstroom en behoud van vrouwelijk talent intopfuncties. In drie jaar hebben ruim 150 bedrijven zich bijdit initiatief aangesloten. Ook verschillende kennisinstellingenals universiteiten en NWO hebben het charter
LNVH-voorzitter Els Goulmy en FOM-directeur Wim van Saarlooshebben naar aanleiding van de steun in het Wo en R&D voor hetcharter een ambitieus programma voor verdere
Organisaties die zich aansluiten bij het charter leggen meetbaredoelstellingen vast voor het aantal vrouwen in de Raad van Bestuuren de bestuurslagen daaronder. Uitgangspunt is dat bedrijven enorganisaties zelf verantwoordelijk zijn voor de benodigdecultuurverandering in de top van hun organisatie. Ze bepalen zelfde strategie en bijbehorende doelstellingen.Ondertekenaars ontwikkelen een eigendiversiteitstrategie en -onder meer ook- specifiekeinstrumenten voor carrièrebegeleiding van vrouwelijk talent.
Meest Gelezen
PVV de grootste partij: grote gevolgen voor hoger onderwijs
‘Verplicht Nederlandstalig hoger onderwijs raakt ook Nederlandse studenten’
Duitsland wil het hoger onderwijs en de wetenschap verder internationaliseren
CDA en NSC botsen over internationale studenten
‘Toekomstige minister, geef docenten ruimte voor onderwijsinnovatie’
