Gedragsverandering als vak
21 juni 2011 | Slechts 0,8% van de tijd van leidinggevenden wordt goed besteed. De VU wil daarom organisaties helpen met 'gedragsverandering'. Een nieuw centrum wil leidinggevenden principes en technieken daarvan leren die zij direct kunnen toepassen. Bijvoorbeeld dat belonen veel effectiever is dan straffen en complimenten effectiever zijn dan bonussen.
Gedragsverandering is interessant voor bedrijven en hunmedewerkers, omdat we elkaars gedrag de hele
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
