Talent benutten in Leiden
Goed ingericht talentmanagement levert winst op voor zowelorganisaties als individuele medewerkers. Vanuit dit credo doetlector Talentmanagement Paul Kop, in samenwerking met psychologischadviesbureau Lagerweij & Partners, onderzoek naar (en geeft hijonderwijs over) het herkennen, ontwikkelen en behouden van talentenin organisaties.
Bedrijfsklimaat en talent
Hoe herken je kwaliteit en wat is de juiste wijze om het tebenutten? Deze belangrijke vraag staat volgens Kop niet opzichzelf, maar betekent behoefte aan inzicht inpersoonlijkheidsontwikkeling in relatie tot teams en groepen. Daarhoort ook onderzoek bij naar effecten van screening, begeleiding encoaching.
Kop laat zich in zijn onderzoek verder leiden door vragen als:in wat voor bedrijfsklimaat komt talent goed tot zijn recht? Hoehaal je het beste uit anderen? Zo is inmiddels vanuit het lectoraataandacht gevraagd voor een andere werkwijze binnen HogeschoolLeiden, gericht op verhoging van studierendement en verlaging vanuitval.
Toegepast onderzoek in pychologie
Het lectoraat talentmanagement is onderdeel van de opleidingToegepaste Psychologie van Hogeschool Leiden. Deze opleiding richt zich op de noodzakelijke nieuwe inzichten en werkwijzen, dietoepasbaar zijn voor het onderwijs, de arbeidsmarkt en deondernemersmarkt.
Kop spreekt zijn lectorale rede uit bij Hogeschool Leiden aan deZernikedreef 11, donderdag 3 november 2011 om 13:30 uur inhet Auditorium.
