Unlocking unused potential
4 juni 2015 | Universities, cities and companies do well to have an inclusive policy, as this strenghtens them and makes minorities blossom. “Minorities need professional networks in order to frame their insecurities as political, not personal. And in order to take action,” says Tommi Laitio, Helsinki’s Director of Youth Affairs.
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
