Vrouwen hogerop in de academie
Nieuws | de redactie
12 juni 2015 | Hoe komen vrouwen op hogere posities in de universiteit? Een beter HR beleid op het gebied van werving, vervanging tijdens zwangerschapsverlof en de samenstelling van de sollicitatiecommissies, zou een goede oplossing zijn, zo blijkt uit Maastrichts onderzoek.

De NWO heeft berekend dat in Nederland minder dan 15% van de hoogleraren vrouw is, het laagste perce
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Meest Gelezen
Eerste Kamer wil pas over OCW-begroting debatteren na uitwerking bezuinigingsplan
‘Het zou fijn zijn als studenten tijdens de stakingen nog onderwijs kunnen volgen’
‘Vijf uitdagingen voor Erkennen en Waarderen op de universiteit’
‘Europees hoger onderwijs moet zich teweerstellen tegen nationalistische golf’
Inloggen
