HO-diploma gerelativeerd
De reden is, dat deze kwalificaties weinig werkelijke voorspellende waarde hebben voor het latere succes in de loopbaan. Men wil vooral via online assessments het potentieel van kandidaten analyseren. Daarbij blijven ‘academic qualifications’ ook een factor van belang, maar niet meer zo dominant en eenzijdig bezien als voorheen.
Geen bewijs van impact
“Our own internal research of over 400 graduates found that screening students based on academic performance alone was too blunt an approach to recruitment. It found no evidence to conclude that previous success in higher education correlated with future success in subsequent professional qualifications undertaken,” zegt men in Huffington Post.
PricewaterhouseCoopers (PwC) deed recent iets vergelijkbaars. Men ging daar minder strikt werven en selecteren op basis van behaalde ‘studiepunten’ om te voorkomen dat men talenten met andere kwaliteiten en achtergronden zou missen.
Meest Gelezen
‘Compensatoir toetsen komt kwaliteit hoger onderwijs wél ten goede’
‘Juist bij flexibiliteit heeft student behoefte aan structuur’
Minister: “Verengelsing ondermijnt de toegankelijkheid van universiteiten”
Wet leeruitkomsten: Doorgeschoten individualisering of broodnodige keuzevrijheid?
Kamer zet voorlopig streep door volgende ronde Groeifonds