Carrièrekans doctor buiten wetenschap groter
Om de kennis hierover te vergroten interviewden onderzoekers van het CWTS (Leiden), VU en Fontys 33 gepromoveerden en zes van hun leidinggevenden. Daaruit selecteerden ze dertien persoonlijke verhalen die we afgelopen februari publiceerden in de Inspiratiebundel: ‘Welk gras is groener?’ Met citaten uit deze Inspiratiebundel en onderzoekscijfers benadrukken ze in deze publicatie het belang van een breed loopbaanperspectief voor gepromoveerden.
U leest hier een korte toelichting.
De cijfers – het aantal gepromoveerden stijgt
Zoals te zien in het figuur groeit het aantal gepromoveerden in Nederland al jaren gestaag, de gemiddelde jaarlijkse groei van 1991-2015 bedraagt 3,9%. In academiejaar 2014-2015 kwamen er 4663 gepromoveerden bij. Desondanks is het Nederlandse gemiddelde van 6,6 gepromoveerden per 1000 inwoners niet hoger dan het OESO gemiddelde (7,2/1000) en EU-15-gemiddelde (7,5/1000).
Van deze groep vervolgt 64% zijn of haar loopbaan binnen de wetenschap. Twee tot zes jaar later daalt dat tot 60%. Uiteindelijk blijft slechts 32% werkzaam in de wetenschap, vaak na een langdurige periode van onzekerheid over de verlenging van hun aanstelling op de universiteit [1].
Gepromoveerden te weinig voorbereid
Meer mogelijk en gunstiger voorwaarden buiten wetenschap
Terwijl gepromoveerden zich massaal richten op de weinige vaste aanstellingen op de universiteit, blijkt uit diverse onderzoeken dat de loopbaanmogelijkheden buiten de wetenschap gunstiger zijn dan binnen de wetenschap [3].
Gepromoveerden verdienen over hun gehele loopbaan gemiddeld 6 tot 9 procent meer dan hun collega’s die na het afronden van hun bachelor of master de universiteit verlaten hebben [4] Zij die na het behalen van een masterdiploma gepromoveerd zijn verdienen vanaf 11 jaar werkervaring jaarlijks meer dan zij die enkel een masterdiploma hebben.
Over het onderzoek
De onderzoeksgroep van Inge van der Weijden (CWTS), Evan de Gelder (CWTS), Christine Teelken (VU) en Marian Thunnissen (Fontys) werkt aan verdere analyse van de 39 interviews. Gezien de grote maatschappelijke vraag aan persoonlijke verhalen van gepromoveerden hanteren zij een voor wetenschappers vrij ongebruikelijke volgorde: beginnen met een populariserende publicatie (‘Welk gras is groener?’) voorafgaand aan een wetenschappelijke publicatie.
De auteurs organiseren op 24 maart een Inspiratiebijeenkomst op de Vrije Universiteit in Amsterdam om n.a.v. de Inspiratiebundel de diverse betrokkenen met elkaar in gesprek te brengen.
[1] Van Arensbergen, Hessels & Van der Meulen, 2013
[2] Hoffius & Surachno, 2006; Sauermann & Roach, 2012; Schohaus & De Vries, 2012
[3] Waaijer, 2016
[4] Sonneveld, Yerkes & Van de Schoot, 2010; Van de Schoot, Yerkes & Sonneveld, 2012; Maas e.a., 2014
[5] Van der Steeg, van der Wiel & Wouterse (2014) https://www.cpb.nl/publicatie/het-individuele-rendement-op-promoveren-in-nederland-inkomensverschillen-tussen-masters-en-phds
