Diversiteit is een veranderopgave, geen integratievraagstuk

In navolging van het symposium 'Hoezo diversiteit?' roept Saniye Çelik op diversiteit breder te benaderen.

Analyse | door Saniye Çelik
12 januari 2018 | Ruim 25 jaar geleden liet het Landelijk Selectie- en Opleidingsinstituut Politie (LSOP) mij weten dat ik kon beginnen met de politieopleiding. Daar was een kleine ‘maar’ aan verbonden. Ik moest eerst een half jaar schakelen. Schakelen was in het leven geroepen voor mensen met een kleurtje die dat volgens de selectiecommissie wel konden gebruiken. Ik was jong en zó blij dat ik kon beginnen, dat ik niet heb doorgevraagd.
Eenmaal op de politieopleiding hoorde ik dat het mogelijk was om in drie in plaats van in zes maande
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu

Saniye Çelik :  Lector diversiteit aan de Hogeschool Leiden

Saniye Çelik is lector Diversiteit en Inclusie aan de Hogeschool Leiden en opleider bij Center for Professional Learning aan de Universiteit Leiden.


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK