Het echte plafond voor vrouwelijke academici

Doorgroeimogelijkheden van vrouwelijke academici worden in grote mate bepaald door afdelingshoofden

Opinie | door Annelyne van de Winkel
5 april 2018 | Alle universiteiten hebben zich in 2017 gecommitteerd aan de Westerdijk-afspraken en willen werken aan de verbetering van het lage aantal vrouwelijke hoogleraren. Onlangs werd de scriptie van Annelyne van de Winkel over dit onderwerp genomineerd voor de LSVb scriptieprijs. Daarin zocht ze een antwoord op de vraag: als partijen het belangrijk vinden, waarom is het dan moeilijk om geschikte vrouwen te vinden?
Foto: Judy Dean
De Westerdijk-impuls maakte scherp duidelijk dat het niet alle universiteiten lukt om geschikte vrou
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu

Annelyne van de Winkel :  Genomineerde voor de LSVb scriptieprijs

Annelyne van de Winkel studeerde Beleid, Communicatie en Organisatie aan de VU en studeerde af op haar masterscriptie bij het CWTS in Leiden.

Literatuurverwijzingen

Monitor vrouwelijke hoogleraren 2017


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK