Het echte plafond voor vrouwelijke academici
Doorgroeimogelijkheden van vrouwelijke academici worden in grote mate bepaald door afdelingshoofden
5 april 2018 | Alle universiteiten hebben zich in 2017 gecommitteerd aan de Westerdijk-afspraken en willen werken aan de verbetering van het lage aantal vrouwelijke hoogleraren. Onlangs werd de scriptie van Annelyne van de Winkel over dit onderwerp genomineerd voor de LSVb scriptieprijs. Daarin zocht ze een antwoord op de vraag: als partijen het belangrijk vinden, waarom is het dan moeilijk om geschikte vrouwen te vinden?
De Westerdijk-impuls maakte scherp duidelijk dat het niet alle universiteiten lukt om geschikte vrou
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Literatuurverwijzingen
Monitor vrouwelijke hoogleraren 2017
Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren Rapport Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2017 - Over onbenut talent en verloren productiviteit
