Positieve discriminatie of einde aan privileges?

Analyse | door Ingeborg van der Ven
25 april 2018 | Het Westerdijk Talentimpuls programma, vijf miljoen subsidie voor de aanstelling van honderd vrouwelijke hoogleraren, was een bekroning op het jaar van Johanna Westerdijk. Maar of Nederland hiermee het lage percentage vrouwen in de wetenschap kan verbeteren is nog niet duidelijk. Minister Van Engelshoven laat weten de impuls niet te verlengen en in de gangen klinkt gefluister over positieve discriminatie. Samen met Annetje Ottow (UU) en Hanneke Takkenberg (EUR en LNVH) maken we alvast een balans op.
Annetje Ottow is vicevoorzitter van het CvB en verantwoordelijk voor diversiteit aan de Universiteit Utrecht
“Ik ben heel erg voor vrouwen in de wetenschap. Ik ben ook heel erg tegen het achterstellen van vr
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK