Een loopbaanperspectief op ‘leven lang ontwikkelen’

Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Literatuurverwijzingen
De Vos, A., Van der Heijden, B.I.J.M., & Akkermans, J. (in press).
Sustainable careers: towards a conceptual model. Journal of Vocational Behavior.
Kuijpers, M.A.C.T. (2003).
Loopbaanontwikkeling. Onderzoek naar ‘Competenties’ (proefschrift). Enschede: Twente University Press.
Kuijpers, M. (2012).
Architectuur van leren voor de loopbaan: richting en ruimte (oratie). Heerlen: Open Universiteit.
Kuijpers, M., & Van der Meer, M. (2017).
Een leven lang ontwikkelen. Wie zit er op te wachten? ScienceGuide.
Kuijpers, M.A.C.T., & Scheerens, J. (2006).
Career Competencies for the Modern Career. Journal of Career Development, 32(4), 303-319.
Ouweneel, A.P.E., Schaufeli, W.B., & Le Blanc, P.M. (2009).
Van Preventie naar amplitie: interventies voor optimaal functioneren. Gedrag en organisatie, 22(2), 118-135.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000).
Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American psychologist, 55(1), 68.
Semeijn, J.H. (2017).
Duurzame loopbanen en een leven lang ontwikkelen; van het pad af? Management & Organisatie, 5, 19-27.
Semeijn, J.H., Van Dam, K., Van Vuuren, T., & Van der Heijden, B.I.J.M. (2016).
Van duurzame inzetbaarheid naar duurzame arbeidsparticipatie. In: Schenning, J., Simons, R.J., & Besieux, T. (Red.). Mensenorganisaties; 24 evoluties onder de loep. Hoofdstuk 16, pp. 265-279. Schouten & Nelissen. Uitgeverij Thema.
Van den Broeck, A., Vansteenkiste, M., De Witte, H., Lens, W., & Andriessen, M. (2009).
De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer. Gedrag & Organisatie, 22(4), 316-335.
Van der Heijde, C.M. , & Van der Heijden, B.I.J.M. (2006).
A competence‐based and multidimensional operationalization and measurement of employability. Human Resource Management, 45(3), 449-476.
Van der Heijden, B.I.J.M. (2005).
“No one has ever promised you a rose garden” On shared responsibility and employability enhancing strategies throughout careers. Inaugural address Open University of the Netherlands. Heerlen: Open University of the Netherlands. Assen: Van Gorcum.
Van der Heijden, B.I.J.M. (2011).
'Als het getij verloopt, verzet men de bakens' [Inaugural lecture about Life-long employability management]. Radboud University Nijmegen, the Netherlands, 18th of March.
Van der Heijden, B.I.J.M., Notelaers, G., Peters, P. Stoffers, J., De Lange, A.H., Froehlich, D., & Van der Heijde, C.M. (2018).
Development and validation of the short-form employability five-factor instrument. Journal of Vocational Behavior, 106, 236-248.
Veld, M., Semeijn, J.H., & Van Vuuren, T. (2015).
Enhancing perceived employability: An interactionist perspective on responsibilities of organizations and employees. Personnel Review, 4(6), 866-882.
Verbruggen, M., Sels, L., & Forrier, A. (2007).
Unraveling the relationship between organizational career management and the need for external career counseling. Journal of Vocational Behavior, 71(1), 69-83.
Meest Gelezen
“PVV met hun rancune is weg, waarom blijven bezuinigingen op onderwijs dan staan?”
‘Universiteiten maken zelf van het Engels iets elitairs’
Terwijl wetenschappelijk publicatielandschap wereldwijd verandert, kiest Nederland status quo
‘De Oudheidkunde vernieuwt zich’
“Niet uitspreken voor academische vrijheid maakt medeplichtig aan aanvallen erop”
