“Als het gesprek over diversiteit ongezellig wordt, dan denken we al snel: ‘laat maar’.”
1 juli 2020 | "We willen dit graag 'cognitief' benaderen, maar dit heeft alles te maken met emoties, met name angst." Scheidend lector Inclusieve Educatie Aminata Cairo ziet dat instellingen diversiteitsbeleid veelal toepassen in de vorm van interventies en benoemingen. Dat is onvoldoende stelt ze, je moet echt met elkaar in gesprek over de bestaande normen. "We stellen alles in het werk om weg te kijken, om het te omzeilen. Dat zijn patronen die je moet doorbreken om verder te komen."
Een paar jaar geleden kwam Aminata Cairo terug naar Nederland. De in Amsterdam geboren dochter van S
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
