Zonder een herijking van leiderschap in de academie loopt de transitie naar Open Science vast

Opinie | door Judith de Haan & Marieke Adriaanse
21 januari 2021 | Open Science en het anders waarderen van universiteitsmedewerkers kunnen alleen slagen als ook de criteria en mogelijkheden voor leidinggeven worden herzien, betogen Judith de Haan en Marieke Adriaanse (Universiteit Utrecht).
Beeld: gothampr.com
We moeten anders gaan erkennen en waarderen in de wetenschap, en een andere manier van erkennen en w
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.

Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.

Judith de Haan :  Programma manager Open Science Programma van de Universiteit Utrecht

Marieke Adriaanse :  Trekker van het thema Erkenning en Waardering van het UU Open Science Programma


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK