Gewogen selecteren is beter dan loten

Opinie | door Paul Jansen & Janneke Oostrom & Mandy van der Velde
11 november 2021 | "Voor opleidingssucces is intelligent zijn ontegenzeglijk nodig, maar tegelijk absoluut onvoldoende. Opleidingssucces wordt bepaald door de mate waarin een student zich in verschillende situaties intelligent gedraagt in plaats van het alleen in aanleg te zijn", schrijven Paul Jansen, Janneke Oostrom en Mandy van der Velde. Zij betogen dat het beter is om bij de selectie van geneeskundestudenten een methode van gewogen selectie te gebruiken in plaats van enkel loting.
“Voor opleidingssucces is intelligent zijn ontegenzeglijk nodig, maar tegelijk absoluut onvoldoende”, betogen Paul Jansen, Janneke Oostrom en Mandy van der Velde. Beeld: DeSales University.
Op 22 oktober jl. pleitte Ten Cate op ScienceGuide voor loting van toekomstige geneeskundestudenten.
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu

Paul Jansen : 

Emeritus hoogleraar bedrijfspsychologie bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Janneke Oostrom : 

Universitair Hoofddocent HRM en Organizational Behavior bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Mandy van der Velde : 

Bijzonder hoogleraar management van veranderingsprocessen in grote organisaties bij de Universiteit Utrecht.


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK