Psychologische veiligheid als voorwaarde voor Erkennen en Waarderen
30 november 2022 | Gedeeld leiderschap is een belangrijk ingrediënt voor de cultuurverandering die het Erkennen en Waarderen-programma binnen de wetenschap moet bewerkstelligen. Teamleden zullen echter alleen leiderschap tonen als ze genoeg psychologische veiligheid ervaren. Bij sommige groepen academici van de Universiteit Leiden schort het daaraan, schrijft Marit Schubad op basis van haar masterscriptie.
De interne competitie en de huidige beloningsstructuren in de academische wereld zorgen ervoor dat w
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
