Een postdoc kan beter niet zwanger worden

12 januari 2023 | Als een postdoc zwanger wordt en het daartoe geregelde verlof opneemt, kan de contracttermijn soms niet met de 'verloren' tijd worden verlengd; volgens de flexwet mogen werknemers niet langer dan vier jaar in tijdelijke dienst zijn. Dat betekent dat de postdoc het onderzoek niet kan afronden, de onderzoeksgroep de belofte aan de financier niet kan nakomen en het voor werkgevers minder aantrekkelijk wordt om een vrouwelijke postdoc aan te stellen. Hoewel dit probleem al in 2017 werd aangekaart, blijft het wachten op een oplossing. Tijdens de huidige cao-onderhandelingen moet dat veranderen, betoogt Franciska de Vries van de Universiteit van Amsterdam.