Bijgestuurde selectie: effectief en divers, maar Inspectie ligt dwars
31 mei 2024 | In economenblad ESB bepleiten drie CPB-medewerkers het gebruik van bijgestuurde selectie. Die methode reserveert opleidingsplaatsen voor kandidaten uit een ondervertegenwoordigde groep, maar zorgt er wel voor dat alleen de beste kandidaten uit die groep worden toegelaten. Zo verenigt de methode de voordelen van loting (diversiteit) en decentrale selectie (effectiviteit), aldus de auteurs. Er is echter één probleem: de Inspectie acht bijgestuurde selectie onwettig.
“Sinds 2017 wordt loting helemaal niet meer gebruikt, en wordt er alleen nog een decentrale select
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
