Promoveren

Een gesprek over promoveren

In het promovendidiscours praten promovendi, begeleiders en bestuurders met elkaar over de voorwaarden van een goede promotie. In het eerste deel dat in het najaar van 2017 liep werden de voorwaarden van een goede promotie besproken. In het voorjaar van 2018 spreken we over de financiële en organisatorische voorwaarden van een goed promotiestelsel, met oog op het hele wetenschapsapparaat. Eenieder die zich hiertoe geroepen voelt kan en mag aansluiten bij de discussie, dat kan eenvoudig door contact op te nemen met de redactie.
Desk Night Research Notebook Ipad Study Work

Arbeidsvoorwaarden promovendi

Alhoewel het gebruikelijke uitgangspunt voor een promotie tegenwoordige een vierjarig traject behelst blijkt lang niet elke promovendus op dezelfde manier aangesteld te zijn. Berichtgeving, onder andere vanuit het Promovendi Netwerk Nederland, lijkt erop te wijzen dat er op sommige instellingen wel erg creatief omgesprongen wordt met de aanstelling van jonge onderzoekers.

ScienceGuide is binnen het project Arbeidsvoorwaarden promovendi op zoek naar ervaringen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Hierbij gaat de interesse in het bijzonder uit naar de rechtspositie van promovendi in verschillende contractvormen en hoe instellingen (hbo, wo en onderzoeksinstituten) omspringen met hun AIO’s, buitenpromovendi en beurspromovendi. Heb je een verhaal, of ken je een verhaal en wil je dit delen met de redactie, mail ons dan op redactie@scienceguide.nl (mail wordt vertrouwelijk behandeld).

Dubieuze contracten?

Promovendidiscours II: een (financieel) gezond promotiestelsel

In het tweede deel van het promovendidiscours praten we over de vraag hoe het Nederlandse promotiestelsel duurzamer vormgegeven kan worden. Verschillende financiële prikkels zorgen momenteel voor dat het lastig is om (meer) promovendi aan te nemen, en tegelijkertijd komen ook post docs in de knel. Wat doen we daaraan en wie is er aan zet?

Investeer in het promotiestelsel!

NWO moet het Graduate programma nieuw leven inblazen stellen Lou de Leij en Marjan Koopmans.

Dean van de Groningen Graduate Schools :  Lou de Leij
+ Marjan Koopmans

De wetenschap is slaafs aan subsidie

Bionanowetenschapper Marileen Dogterom legt uit waar het wringt in het bekostigingssysteem.

Hoogleraar bionanowetenschappen :  Marileen Dogterom

Marileen Dogterom is hoogleraar bionanowetenschappen en is tevens lid van het bestuur van de KNAW.

Kiezen voor stabiliteit is geen optie

Rianne Letschert - UM - ziet een permanent groeiscenario voor universiteiten. In gesprek over het promotierecht, medezeggenschap, de cultuur en bekostiging.

Rector Maastricht University :  Rianne Letschert

Maak samenwerken mogelijk, ook voor de jonge onderzoeker!

NWO en ERC maken samenwerken alleen mogelijk voor de veteranen van de wetenschap stelt hersenonderzoeker Lara Wierenga.

Post doc Universiteit Leiden :  Lara Wierenga

Lara Wierenga is post doc onderzoeker in het Brain and Development research center aan de universiteit Leiden. Ze doet onderzoek naar de invloed van genetische en omgevingsfactoren op de ontwikkeling van hersenstructuur van kinderen en adolescenten.

Jonge wetenschappers, verbeter de wetenschap

Ook aan het begin van je carrière kan je veranderingen in het academisch systeem bewerkstelligen, stelt biomedicus Judith de Haan.

 :  Judith de Haan

Het promotieonderzoek van Judith de Haan aan de Universiteit Utrecht heeft inzicht gegeven in de ontstekingsreacties in het hart na een hartinfarct en tijdens drukoverbelasting op het hart.

Niet elke specialist hoeft gepromoveerd te zijn

Een promotie is vaak een vereiste voor een medische specialistenopleiding. Kan dat ook anders?

Promovendus Neurologie  :  Annemijn Algra

Annemijn is arts in opleiding tot specialist (AIOS) and promoveert in de neurologie aan het UMC Utrecht.

Chinese PhD in the Netherlands: an invisible scholar?

Chinese PhDs do not always feel welcome in the Netherlands, and what about their contracts?

Research Assistant bij het Centre for Science and Technology Studies (CWTS) en Erasmus Mundus Masters Program in Research and Innovation in Higher Education (MARIHE). :  Tung Tung Chan

Voorkom oververhitting promotiesysteem

De klassieke kijk op promoveren is achterhaald, zo stellen Jos de Jonge en Elisabeth Koier (Rathenau Instituut).

Themacoördinator bij het Rathenau Instituut :  Jos de Jonge
+ Elisabeth Koier

Veranderingen in het ius promovendi

In 2017 veranderde het een en ander aan het promotierecht, ook wel het ius promovendi genaamd. Alhoewel de Tweede Kamer een flinke uitbreiding van het promotierecht voorstond, stuitte de wet op kritiek in de Eerste Kamer. Het Rectorencollege kwam met een handreiking over hoe de invoering van het promotierecht vorm moest krijgen waarna de Eerste Kamer akkoord ging.

De discussie over de voorwaarden van de uitbreiding zijn nog niet over. Vanuit het hbo blijft de roep weerklinken om het ius promovendi verder uit te breiden, jonge wetenschappers vragen om meer ruimte, terwijl sommigen juist pleiten voor inperking. Aan universiteiten wordt de verruiming van het promotierecht inmiddels met rap tempo ingevoerd. Daarbij kiezen niet alle instellingen voor dezelfde aanpak, dat in tegenstelling tot de afspraak.

Veranderingen in het ius promovendi

Promovendidiscours deel I: Wat is een goede promotie?

In de eerste fase van het promovendidiscours stond de vraag centraal waar de promotie toe dient. Waar doen promovendi het voor en wat is de toegevoegde waarde van de promotie voor de maatschappij. Tevens wordt een aantal bezwaren op het huidige systeem behandeld, zoals de psychologische klachten onder jonge wetenschappers en de beperkte carrièrekansen in de wetenschap. Dean van de Graduate Schools van de Rijksuniversiteit Groningen Lou de Leij trapte af.

Kenniseconomie vraagt om nieuw promotiestelsel

Vandaag start ScienceGuide met het promovendidiscours, een gesprek waarin nut en noodzaak en de voorwaarden voor een goede promotie worden besproken. Lou de Leij (RuG) trapt af met wat...

Dean van de Groningen Graduate Schools :  Lou de Leij
+ Marjan Koopmans

Vergeet de buitenpromovendus niet!

Vanuit Leiden de eerste reactie op de opening van het promovendidiscours. Charlotte de Roon en Gijs van Houwelingen wijzen op de onderbelichte rol van de buitenpromovendus in de connectie...

Duaal promovendus Leiden universiteit, medewerker bij Dual PhD Centre :  Charlotte de Roon

Heilige meester-gezel relatie over datum

In reactie op het promovendidiscours roepen Ingeborg Meijer en Inge van der Weijden, CWTS, de VSNU op om het debat aan te gaan over de implicaties van de universitaire...

onderzoeker bij het Centre for Science and Technology Studies (CWTS) :  Inge van der Weijden

Promoveren: steeds meer in minder tijd

Taken voor promovendi stapelen zich op. Daarom moeten we eerst herijken wat de essentiële onderdelen zijn van een promotie, en vervolgens de promovendus de leiding geven over zijn eigen...

Promovendus aan de Universiteit Leiden en voorzitter van het European Council for Doctoral Candidates and Junior Researchers :  Gareth O’Neill

Wie begeleidt de promovendus in zijn loopbaan?

Promovendi moeten zich oriënteren op een baan buiten de academie, maar wie gaat hen daarbij helpen?

Beleidsmedewerker UvA-FNWI career service en zelfstandige :  Chiat Cheong

Dr Chiat Cheong ontwikkelt programma’s t.b.v. loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling van promovendi en postdocs sinds 2009. Zij is als beleidsmedewerker bij de Universiteit van Amsterdam verantwoordelijk voor FNWI Career Service en is daarnaast werkzaam als zelfstandige.

De leefwereld van promovendi

We moeten het hebben over de innerlijke leefwereld van promovendi in het kader van mentale gezondheid, zegt Claartje van Sijl.

Onafhankelijk filosofisch coach en trainer voor academici :  Claartje van Sijl

Dr. Claartje van Sijl is onafhankelijk filosofisch coach en trainer voor academici met vragen rond zingeving, richting, balans, en zelfvertrouwen in werk en leven.

Wetenschap is meer dan een product, de promovendus meer dan een middel

In het promovendidiscours betoogt Chris Hartgerink (Tilburg University) tegen de universiteit als kennisfabriek.

Promovendus in de statistiek (Tilburg University) :  Chris Hartgerink

Promovendus in de statistiek (Tilburg University)

Promoveren slecht voor de gezondheid?

Promovendi lopen een verhoogd risico op een burn out of depressie. Zo bleek het afgelopen jaar uit meerdere internationale onderzoeken. Wat is hier de oorzaak van en wat valt er aan te doen. Hieronder vind je een overzicht van de meest spraakmakende artikelen over het onderwerp.

Lees verder op Science Guide

Achtergrondinformatie

De ontwikkelingen binnen het promoveren worden door verschillende organisaties in kaart gebracht. Hieronder vind je een verzameling onderzoeken die onder andere een beeld geven van het aantal promovendi, de duur van promotietrajecten en de nationale en internationale ontwikkelingen.

ScienceGuide maakt gebruik van cookies

Klik op OK om hiermee akkoord te gaan

OK