Het moet voor buitenlandse studenten aantrekkelijker worden om
na hun studie in Nederland te blijven. Het kabinet gaat daar actief
op inzetten. Dat dit nodig is, blijkt ook uit de
Universitas21-ranking, waarin ons land met zijn HO uitstekend
scoort, maar juist op het punt van de internationale student en de
wereldwijde oriëntatie veel zwakker.
Deze beleidslijn komt overeen met die van Angela Merkel en haar
kennisminister Annette Schavan, die alles uit de kast halen om
talent nar Duitsland te lokken en daar ook te behouden. De Britten
doen het omgekeerde en moeten nu vast stellen, dat hun economie
daar aanzienlijke schade onder gaat lijden. 'Under the current regime which
aims at cutting overseas student numbers by 50.000, the British
higher education sector will lose out on £2-3 billion (€2.5-3.7
billion) in economic value. Compared to a high immigration growth
scenario this amount doubles to £4-6 billion (€5-7.4 billion).'
Positief saldo
Halbe Zijlstra baseert zich bij zijn nieuwe beleid op dit punt
op onderzoek van het CPB naar de baten van internationalisering in
het hoger onderwijs. Uit dit onderzoek blijkt dat als een op de
vijf buitenlandse studenten na de studie in Nederland blijft
werken, dit een positief effect kan hebben dat kan oplopen tot €740
miljoen per jaar. Ook bij een blijfkans van 2,5% - dus als een op
de veertig studenten hier blijft - is het saldo van kosten en baten
waarschijnlijk nog positief.
Om de binding van deze studenten met Nederland te vergroten moet
de voorlichting beter. Zo blijken veel afgestudeerden van buiten de
EU niet op de hoogte te zijn van het zoekjaar, dat hen in staat
stelt om binnen een jaar een baan als kenniswerker te vinden in ons
land. Ook actiever alumnibeleid, betere contacten met Nederlandse
bedrijven en nader onderzoek naar de blijfkans van afgestudeerden
is nodig.
Om de voordelen van studentenmobiliteit te kunnen plukken is
kwaliteit een cruciale voorwaarde. Daarom heeft Zijlstra met de
instellingen maatregelen afgesproken om de kwaliteit van
buitenlandse studenten op niveau te houden. Instellingen mogen
strenger selecteren bij het weven van internationaal talent.
Slimmer met Duits talent
Voor de grote instroom van Duitse studenten wil het kabinet met
de instellingen een veel geacheveerder beleid opzetten. Het puur
werven van zulke studenten om Duitstalige opleidingen langs de
grens, gericht op de arbeidsmarkt in Duitsland, zal worden
afgebouwd. Men gaat deze opleidingen de komende 2 à 3 jaar ombouwen
naar aanbod, dat zowel de handelsbetrekkingen met de oosterburen
als de arbeidsmarkt in eigen land weet te bedienen.
Men zou door meer stages in Nederlandse en Duitse bedrijven en
organisaties binnen het curriculum hiervan dit verder kunnen
aanmoedigen. De NVAO kan in dat verband een bijzonder kenmerk
'euregionalisering' ontwikkelen als extra kwalitatief accent in de
profilering van instellingen op dit soort aanbod.