Tijdelijke baan als screeningsinstrument

Nieuws | de redactie
8 juni 2006 | Meer dan de helft van de nieuw aangenomen werknemers begint tegenwoordig met een tijdelijk contract. Marloes Zijl (UvA) onderzocht wat de economische en sociale gevolgen van tijdelijke banen zijn. Zij concludeert dat tijdelijke banen meestal een opstap zijn naar een vaste baan.
Tijdelijke arbeidskrachten krijgen minder betaald dan vaste arbeidskrachten. Dit komt vooral doordat
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 85, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief! Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.

Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.

Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu


«
ScienceGuide is bij wet verplicht je toestemming te vragen voor het gebruik van cookies.
Lees hier over ons cookiebeleid en klik op OK om akkoord te gaan
OK