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Hoe komen we aan goede arbeidskrachten?
Nieuws | de redactie
14 november 2007 | Wer schüttelt nicht den Kopf, wenn ein uns bekannter Unternehmer sagt, er habe so viele neue Aufträge, finde aber nur mühsam und mit erheblichen Mehrkosten die zusätzlichen Fachkräfte, die er für die Technik brauche? Natürlich gibt es Tausende von älteren Ingenieuren ohne Job, viele auf Grund einer ebenso kurzsichtigen wie einfallslosen Controller- Mentalität von Großunternehmen „freigestellt“. Über Jahre vernachlässigte Weiterbildung hinterlässt leider Lücken, die nicht mit Crashkursen zu schließen sind. Ja, Mobilisierung der „Alten“ ist auch nötig, aber sie wird lange dauern und verlangt zudem ein Konzept.
Schon seit bald 30 Jahren wissen wir (z.B. von Kurt Biedenkopf oder Lutz Franke), dass der dem
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