Verleid ex-bèta’s tot terugkeer
Volgens Van Lieshout gaat het om “het verleiden van mensen dieop dit moment ergens anders werken.” Als dat lukt, betekent het ookdat deze mensen moeten worden bijgespijkerd.
In het onderzoek ‘
Hanze als trekker van LLL
In het sectorplan HBO Noord-Nederland is de Hanzehogeschoolbenoemd als trekker van Leven Lang Leren in de drie noordelijkeprovincies. Met die opdracht zijn Van Lieshout en zijn collega’saan het werk gegaan. Van Lieshout onderzocht onder andere voor detechnische beroepen hoe LLL kan helpen de tekorten aan tepakken.
Van Lieshout constateert dat veel technici niet meer intechnische functies werken. “Ze zijn bijvoorbeeld inmanagementfuncties terecht gekomen. Het gaat dus om het verleidenvan mensen die op dit moment ergens anders werken.”
Een ander toegepast onderzoeksproject betrof het ontwerp van eenleeratelier voor DUO. Dat leeratelier is genomineerd voor deNoorderlink Award.”
Intern opleiden spaart kosten
Het
Door studenten al intern te hebben ontstaan, zo blijkt uit hetonderzoek, baten op het punt van werving en selectie. “Als eenstudent bevalt, bied je hem of haar een baan aan, en bespaart dekosten advertentie.”
Een derde
Werkgevers zijn positief
Scholing binnen bedrijven is een oplossing die, zo blijkt uiteen andere
“De contacten met de Eemsdelta hebben inmiddels geleid tot eenvijfjarige onderzoekslijn gericht op de arbeidsmarktontwikkelingdaar. We hebben in dat kader bijvoorbeeld recent een RAAK-MKBsubsidie gekregen voor het programma ‘Sociaal in het bestek’ omsamen met werkgevers te kijken naar mensen met een grotere afstandtot de arbeidsmarkt.”
Meest Gelezen
Wederom intimidatie van journalisten door universiteit, nu in Delft
‘Burgerschapsonderwijs moet ook verplicht worden in hbo en wo’
Extra geld voor bètafaculteiten is daar nooit terechtgekomen
Raad van State: laat taaltoets nog niet gelden voor hbo-opleidingen
‘Wijze van instructie cruciaal voor succes blended onderwijs’