Investeer in het promotiestelsel!
De promotiepremie moet juist omhoog om hem kostendekkend te maken.
Opinie | door Lou de Leij & Marjan Koopmans
16 januari 2018 | De kosten van een promotietraject voor de instelling zijn niet gering en vaak wordt onderschat wat er allemaal bij een aanstelling komt kijken. Bovendien leidt de huidige wijze van bekostiging tot negatieve consequenties. Lou de Leij en Marjan Koopmans (RuG) rekenen het voor en komen met aanbevelingen.

In onze aftrap voor het promovendidiscours stelden wij dat de Nederlandse kennissamenleving niet all
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu

Marjan Koopmans : Projectleider Groningen Graduate Schools
Marjan Koopmans is senior beleidsmedewerker onderzoek en onderwijs aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Meest Gelezen
‘Living Labs schieten als paddenstoelen uit de grond, maar wat leren studenten er eigenlijk?’
Uit angst voor WIB onderzoekt UvA alvast privaat Engelstalig onderwijs
‘Universiteiten denken dat er veel steun is voor hun zaak, maar die is er niet’
Nieuwe bezuinigingen op ov-studentenkaart bedreigen keuzevrijheid studenten
“De bezuinigingen zijn historisch, maar deze stakingen ook”
