Studentselectie kan worden verbeterd door meten karakter en zelfbeeld student
24 augustus 2021 | Selectieprocedures van hoger onderwijsinstellingen zouden kunnen worden aangevuld met het testen van de mate waarin een student bij een instelling past, persoonlijkheidstesten en testen van het zelfbeeld van studenten. Dat schrijven Utrechtse onderzoekers op basis van een literatuuronderzoek naar personeelsselectie en studentselectie.
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
