Studentevaluaties: concrete stappen naar beter beleid
Opinie | door Matthijs Krooi
26 september 2023 | Erken dat studentevaluaties niet alleszeggend zijn, maar gebruik ze om de kwaliteitscultuur aan een instelling bespreekbaar te maken. Praten is echter niet genoeg; pas de uitkomsten ook toe in het HR-beleid door studentevaluaties niet als recensies te zien, maar als hulpmiddel voor docenten om zelf te reflecteren op het onderwijs en leidinggevenden hierin een faciliterende rol te laten spelen. Dit betoogt Matthijs Krooi, beleidsadviseur onderwijskwaliteit bij Zuyd Hogeschool en promovendus in onderwijskwaliteit aan Universiteit Maastricht (op persoonlijke titel).

Met enige regelmaat verschijnen er berichten over de nadelen van studentevaluaties. Het blijft
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Meest Gelezen
Minister schrapt taaltoets niet, zegt hij tegen Kamer: “Haalt doelstelling WIB onderuit”
‘Collega’s, opoffering Psychologie door UNL raakt ons allemaal’
“Liefdeloze productiviteitseisen” bemoeilijken ouderschap voor jonge wetenschappers
“Betekenisvol praktijkgericht onderzoek in economisch domein kan niet toegepast zijn”
‘Laat psychologie niet verdwijnen achter de dijken’
