‘Zicht krijgen op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het hoger onderwijs’
Opinie | door Wiebren Jansen
11 december 2023 | Hoe bestaat het dat zelfs kennisinstellingen moeite hebben met het monitoren van diversiteitsbeleid? Wiebren Jansen, senior docent-onderzoeker en D&I-beleidsadviseur bij NHL Stenden, zet op basis van onderzoek uiteen hoe het zicht op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) in het hoger onderwijs kan worden verbeterd.

“Diversiteitsbeleid in hoger onderwijs leidt tot institutionele traagheid en weerstand” zo kopte
Alleen de koppen lezen, maar de informatie missen? Voor € 450, - per jaar krijgt u onbeperkt toegang tot het platform en ontvangt u iedere week een nieuwsbrief!
Het is mogelijk dat de organisatie waaraan u bent verbonden, een collectief abonnement heeft.
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Hier kunt u zien of uw werkgever al een collectief abonnement heeft. In dat geval kunt u zich kosteloos registeren.
Al individueel abonnee? Klik hier voor login. Geen abonnee? Abonneer nu
Meest Gelezen
‘Living Labs schieten als paddenstoelen uit de grond, maar wat leren studenten er eigenlijk?’
Uit angst voor WIB onderzoekt UvA alvast privaat Engelstalig onderwijs
‘Universiteiten denken dat er veel steun is voor hun zaak, maar die is er niet’
Nieuwe bezuinigingen op ov-studentenkaart bedreigen keuzevrijheid studenten
“De bezuinigingen zijn historisch, maar deze stakingen ook”
