Instellingen en financiers gaan wetenschappers anders belonen en waarderen
26 november 2018 | Vandaag maken de VSNU, NWO, NFU en ZonMw bekend dat zij het aankomende jaar samen naar een nieuw systeem van belonen en waarderen van personeel toe gaan werken. De organisaties nemen afscheid van de huidige beloningsstructuur en geven aan overtuigd te zijn van het belang van een nieuwe benadering. In die benadering moeten talentontwikkeling, kwaliteit en impact en een goede balans tussen onderwijs en onderzoek voorop komen te staan, niet de impactfactor.
De academische kennisinstellingen moeten aantrekkelijker worden als werkgever en personeel moet in d
Om artikelen van ScienceGuide te lezen dient u ingelogd te zijn. Log hier in voor toegang tot artikelen.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
Geen medewerker of student van een hoger-onderwijsinstelling? Klik hier om een zakelijk abonnement op maat af te sluiten.
